Making of PR.ru

В вашей фирме происходит много интересных событий? Ваш товар оригинален , его качество невозможно подвергнуть сомнению? У ваших специалистов всегда есть мнение по всем новостям отрасли? Но никто о вас не говорит? Журналисты не пишут, не преследуют руководство с микрофонами в надежде взять интервью? Сотрудники пишут интересные статьи и складывают их в ящик?

Вашей фирме нужна срочная доза PR! Надо реанимировать ее сердце! Необходимо пробудить в сотрудниках любовь и уважение к своему труду!

Организуйте PR-мероприятие!

PR-мероприятия существуют на все случаи жизни.

Если журналисты не пишут и не преследуют, хотя есть новости, есть о чем поговорить. Тогда вам просто необходимо провести такое PR-мероприятие, как пресс-конференция.
Обозначьте тему этого PR-мероприятия, заманчиво и ярко. Пригласите интересных спикеров. Напишите программу конференции. Составьте пул СМИ. То есть напишите список тех изданий, которым ваша тема могла бы быть интересна и которые работают с вашей целевой аудиторией. Свяжитесь с журналистами, которые специализируются именно на вашей тематике. Расскажите им интересно, эмоционально, с энтузиазмом о теме ваше пресс-конференции и пригласите их принять в ней участие.

Смысл этого PR-мероприятия заключается в том, чтобы собрать всех журналистов, пишущих на вашу тему и для вашей аудитории, под одной крышей, дать им возможность задавать любые вопросы спикерам компании. После пресс-конференции, на страницах их изданий появятся материалы о вашей фирме, ее новости.

Но надо помнить, что тема такого PR-мероприятия должна быть интересной, актуальной и злободневной, а спикеры - компетентными и харизматичными.

Сотрудники разочарованы, угнетены, и утратили любовь к своему труду?

Рекомендуются следующие PR-мероприятия: корпоративный поход или совместный тренинг по медитации. Подобные PR-мероприятия очень важны для мотивации сотрудников.

Сотрудники пишут статьи , но складывают их в ящик?

Тогда будет актуальным такое PR-мероприятие, как семинар от имени вашей фирмы, пусть сотрудники поделятся своим опытом, расскажут о специфике своей работы, извлекут свои знания из дальнего ящика, передадут их общественности и , естественно, получат за это как материальную, так и нематериальную компенсацию.